Tellent

Bald startet die Zukunft Personal Europe in Köln 🚨🚨 Wir haben nicht nur den Stand, an den jeder kommen will, sondern auch die Tickets für Sie! 🎟️ Wer noch eine Freikarte für die ZPE braucht, wird bei uns fündig. Kommen Sie vorbei und lernen Sie uns kennen. Wir nehmen uns Zeit für Ihre individuellen HR-Herausforderungen. Jetzt kostenloses Ticket sichern: 👉 https://lnkd.in/dwSrfWZE #ZPE #ZPE2026 #ZukunftPersonal #Tellent #HR

Hades just needed to check in on a few things. 👀 ➡️ Are candidates receiving updates, even when the answer is no? ➡️ Is feedback from performance reviews actually turning into action? ➡️ Do people feel valued throughout the year, not just when the engagement survey shows up? Good recruitment and HR practices come down to consistency, communication, and treating people like people. Fortunately, Hades is keeping watch. 🐾 What should our Guardian of the People Experience check next?

Bonjour à toutes et à tous, nous sommes ravis de partager avec vous l'édition n° 3 de notre Tellent Club ! 💜 Bonne lecture !

What is the best way to get the full GTM motion aligned? Through a big party! We celebrated our H1 successes as one team at our first-ever GTM Summit. Last week, we filled Amsterdam's The Social Hub (B Corp™) with a room full of 'Tellented' people (pun very much intended 😉). We started the day by looking back on the first half of 2026: what went well and what we can do better in H2. There was some honest reflection, a lot of recognition, and the reminder that we live, learn, and always aim to do better. As for the future, how could it not be about ✨AI✨? Our product and marketing leaders gave us a first look at what agentic AI will mean for Tellent. Stay tuned! Then came the real fun: a hackathon in small, mixed teams, brainstorming solutions the whole company can use, with AI as a major driver. Team captains got sailor hats, but every team was all hands on deck for the pitches that followed ⛵️. One nail-biting voting round later, we had our top three ideas, all of which are being rolled out in H2. Multiple Tellent Heroes were put in the spotlight for the impact they've made and the mindset they bring every day🏆. Coming together, we realized how often we all hit the same walls and how much a fresh perspective from outside your own team or market can help. Staying connected, celebrating each other's wins, and staying curious about what connects us: that's what we're taking into H2🚀. 📷 Captured by photographer Melanie Lemahieu and one of our own 'Tellented' people, Niklas Zweng.

Tellent Recruitee ist Testsieger bei trusted.de! 🥳 Wir freuen uns riesig über diese Auszeichnung! Der Testbericht bestätigt uns als ideale Lösung für Unternehmen, die hohe Reichweite, strukturierte Prozesse und starke Automatisierung suchen. 👉 Der komplette Bericht von Maximilian Reichlin mit allen Details: https://lnkd.in/d_4TEUAy

It's a wrap! 🎉 Zwei intensive Tage auf dem Personalmanagementkongress (PMK) liegen hinter uns und wir nehmen vor allem eines mit: richtig gute Gespräche. Danke an alle, die bei uns am Stand vorbeigeschaut haben, unseren Impulsvortrag besucht, kritische Fragen gestellt und ihre Perspektiven mit uns geteilt haben. Genau dieser offene Austausch macht Veranstaltungen wie den PMK so wertvoll. Ein besonderes Dankeschön auch an alle Teilnehmenden unseres Vortrags von Rene Hajek: „Trotz mehr Daten, weniger Klarheit? Was KI im Recruiting wirklich verändert.“ Die Diskussion hat einmal mehr gezeigt, dass HR bereit ist, auch unbequeme Wahrheiten anzusprechen. Unsere drei größten Takeaways vom PMK 2026: 💡 KI ist kein Wundermittel. Wenn die Datenbasis fragmentiert, inkonsistent oder unvollständig ist, wird auch die beste KI keine besseren Entscheidungen treffen. Oder anders gesagt: Shit in, shit out. 💡 HR steht unter wachsendem Veränderungsdruck. Die Herausforderung besteht nicht darin, noch mehr Tools einzuführen, sondern die richtigen. Lösungen, die Orientierung schaffen, Prozesse vereinfachen und Teams wirklich befähigen – statt zusätzlichen Lärm zu erzeugen. 💡 Skills werden zum gemeinsamen Nenner. Recruiting, Performance Management und Talententwicklung wachsen immer stärker zusammen. Wer Skills strategisch denkt, schafft die Grundlage für eine resilientere Organisation. Vielen Dank an alle, die diese zwei Tage mit ihren Fragen, Ideen und Gesprächen bereichert haben. Und natürlich auch an alle, die sich einen Griff ins Spaßglas nicht haben entgehen lassen. 🍬 Wir freuen uns schon jetzt auf den #PMK2027. Bis nächstes Jahr! 👋

Hello there, HR professionals in growing organizations! We have something for you. In HR, you ideally want to move away from the firefighting - and into proactive mode. But at some point in a company's growth, HR processes start to break.   Onboarding, payroll, contracts, answering HR questions, hiring the right people, coaching junior team members in their career growth, and keeping the culture strong... You want to ensure things stay scaleable, but the reality is different. Information becomes scattered, and what once worked well starts to take up more and more time. We have a solution! Join our own VP of People Marieke Drees and Ryan Lang (COO at VIE People | B Corp Certified) this Thursday: - they'll be sharing familiar HR challenges - and personal tips to cure your growth pains   Webinar 'From growth to structure: How to build an HR foundation that scales with your organization' 📆 Thursday 2 July 🕐 13:00-13:45 o'clock, with live Q&A Save your spot via the link in the comments 👇 Hope to see you there!

Groeiende organisaties kampen regelmatig hetzelfde probleem: de structuur die werkte bij 50 mensen, voldoet niet meer bij 100. Rollen zijn niet meer duidelijk gedefinieerd, teams hebben competenties nodig die ze nog niet hebben, en werving gebeurt reactief als reactie op een vertrek of een plotselinge groeibehoefte. Strategische personeelsplanning verandert die volgorde. In plaats van te reageren op wat er is, werk je toe naar wat je wilt zijn — en welke mensen je daarvoor op welk moment nodig hebt. Dat vereist recruitment-, performance- en retentie data die met elkaar praten, zodat je patronen herkent voordat ze urgent worden. Hoe dat er in de praktijk uitziet — van spreadsheet naar verbonden workforce-data — dat lees je in ons nieuwste blogartikel 👇https://lnkd.in/eNvGB6KH #personeelsplanning #HRstrategie #MKB #Tellent

Bonjour à toutes et à tous, nous sommes ravis de partager avec vous l'édition n° 2 de notre Tellent Club 💜 Bonne lecture !

Growth changes everything, including HR. 👀 What works for a company of 50 employees rarely works in the same way for a company of 250. As organisations grow, processes become more complex, expectations evolve, and the need for structure, visibility, and scalability increases. The challenge for HR leaders is building an HR function that enables it. On July 2, Marieke Drees and Ryan Lang will join us to discuss how HR teams can scale and mature their HR operations and ensure their people, processes and technology evolve alongside the business. The aftermovie below offers a glimpse of the conversations and insights that sparked this discussion, and that we'll continue during the webinar! Register via the link in the comments. 💜