Deficit
În economie, un deficit sau un exces de cerere este o situație în care cererea pentru un produs sau serviciu depășește oferta sa pe o piață. Este opusul unui exces de ofertă (surplus).[1][2]
Cauze
[modificare | modificare sursă]Deficitele (în sens tehnic) pot fi cauzate de următoarele motive:
- Plafoane de prețuri, un tip de control al prețurilor care implică o limită impusă de guvern asupra prețului unui produs sau serviciu.
- Legi împotriva creșterii excesive a prețurilor.
- Interdicție guvernamentală privind vânzarea unui produs sau serviciu, cum ar fi prostituția sau anumite droguri recreaționale.
- Eforturi de branding, adică un furnizor care vinde un produs sub prețul de echilibru al pieței, pentru a provoca o penurie vizibilă, astfel încât să sape o impresie de atractivitate în mintea consumatorilor. Acest lucru este de obicei utilizat în marketingul bunurilor și serviciilor de înaltă calitate.
- Deciziile furnizorilor de a nu crește prețurile pentru a menține relații de prietenie cu potențialii viitori clienți în timpul unei întreruperi a aprovizionării.
- Lipsă artificială.
În cea mai restrânsă definiție, deficitul de forță de muncă este o situație economică în care angajatorii consideră că nu există suficienți candidați calificați (angajați) pentru a satisface cerințele pieței pentru angajări la un anumit salariu.[3]
Într-o definiție mai largă, o lipsă generalizată și persistentă de forță de muncă internă este cauzată de salarii excesiv de mici (în raport cu costul vieții interne) și condiții de muncă nefavorabile (volum de muncă și ore de lucru excesive) în industriile cu salarii mici (industria ospitalității, educație, asistență medicală, transport feroviar, aviație, comerț cu amănuntul, producție, alimente, îngrijirea persoanelor în vârstă), care duc în mod colectiv la epuizare profesională și la pierderea forței de muncă a lucrătorilor existenți, la reducerea stimulentelor pentru atragerea lucrătorilor interni, la lipsa de personal la locurile de muncă și la exacerbarea în continuare (feedback pozitiv) a deficitului de personal. Deficitul de forță de muncă poate apărea chiar și în perioadele economice cu șomaj ridicat sau șomaj în rândul tinerilor în anumite industrii, din cauza salariilor mici oferite. Ca răspuns la deficitul de forță de muncă internă, unele asociații de afaceri, cum ar fi camerele de comerț, asociațiile comerciale sau organizațiile patronale, fac lobby pentru o imigrație crescută a muncitor străini care acceptă salarii mai mici, conform arbitrajului global al forței de muncă. Cu toate acestea, salariile mai mici descurajează forța de muncă locală să intre în industriile relevante și pot provoca deficit de forță de muncă în țările în curs de dezvoltare.[4][5][6][7]
Note
[modificare | modificare sursă]- ↑ Myant, M. R.; Drahokoupil, Jan (), Transition economies: political economy in Russia, Eastern Europe, and Central Asia, Wiley, ISBN 978-0-470-59619-7
- ↑ Johansen, Leif; Kornai, János; Kornai, Janos (), „Economics of Shortage”, The Scandinavian Journal of Economics, 84 (3), p. 493, doi:10.2307/3439431, ISSN 0347-0520, accesat în
- ↑ Keane, Michael P. (). „Recent research on labor supply: Implications for tax and transfer policy”. Labour Economics. 77. doi:10.1016/j.labeco.2021.102026
. hdl:1959.4/unsworks_80539 . Accesat în . - ↑ Bhattarai, Abha (). „Worker shortages are fueling America's biggest labor crises”. The Washington Post (în engleză). Accesat în .
- ↑ Daniel, Dana (). „Train your own nurses, Australia told amid global shortage”. The Sydney Morning Herald (în engleză). Accesat în .
- ↑ „Data Deep Dive: A Decline of Women in the Workforce”. United States Chamber of Commerce (în engleză). . Accesat în .
- ↑ „U.S. Chamber's Bradley: The Current Labor Shortage is 'Unprecedented,' Urges Solutions on Immigration, Childcare”. United States Chamber of Commerce (în engleză). . Accesat în .
